Наталья Пастухова, пресс-секретарь Группы компаний НМЗ: "Важнее и превосходнее протчих...", - считали в России Невьянский завод, возникший в 1701 году волей Петра Первого и ставший благодаря стараниям династии Демидовых родоначальником металлургического производства на Урале. В советское время завод был одним из лидеров машиностроительной отрасли. На знамени Невьянского механического завода - ордена Ленина и Трудового Красного Знамени, полученные за вклад в оборону и восстановление страны. 15 декабря 2006 года НМЗ исполняется 305 лет.

На протяжении всей истории Невьянский завод выполнял заказы военных ведомств. И только в XX веке наряду с продукцией военного назначения здесь начали производить и "мирные" турбонасосы, токарно-резьбонарезные станки, гидравлические прессы, отопительные котлы, плосковязальные автоматы "Соболь"...

Пережив, как и все предприятия отрасли, трудные времена перестройки, НМЗ сумел сохранить статус градообразующего предприятия и поддержать высокий уровень своей продукции.

1 июля 2003 года на базе Невьянского механического завода была образована Группа компаний "Невьянский машиностроительный завод". Новая стратегическая задача - перепрофилирование мощностей предприятия с механической обработки на машиностроение четко выполняется. Новые кадры и новые инвестиции позволили в три раза увеличить, объемы производства. Производство стало рентабельным. Совет директоров НМЗ, возглавляемый М. Кудрявцевым, утвердил программу развития предприятия до 2008 года. В ее рамках предусмотрено пятикратное увеличение объема выпуска продукции по сравнению с 2003 годом. За счет получения прибыли начато техническое переоборудование производства. Ускоренными темпами ведется реконструкция цехов под освоение новых наукоемких видов продукции.

Так, освоен выпуск приводов для высоковольтных выключателей для линий электропередачи 110 и 220 кВ, а также приводов для переключающих устройств преобразовательных трансформаторов, которые применяются в электролизе на металлургических предприятиях. Создано и успешно функционирует производство тиристорных преобразователей для приводов прокатных станов металлургических предприятий и трубных заводов, а также тиристорных возбудителей крупных электрических машин. Невьянские преобразователи уже работают в Липецке, Челябинске, Казахстане, Амурской области, Новосибирске, Турции.

Освоен выпуск целой гаммы гидроцилиндров и пяти видов гидромолотов для экскаваторов, которые способны работать при температуре от 40 до - 40 градусов, опор для линий электропередач 10-35 кВ, линии прессования и еще ряда изделий. Введена в эксплуатацию вторая очередь участка изотермической обработки деталей.

Осенью 2006 года вступило в строй мебельное производство, оснащенное высокопроизводительным итальянским оборудованием, в том числе и обрабатывающими центрами. Новое, такое непривычное для крупного машиностроительного предприятия производство занимается выпуском современной мебели для вновь строящихся гостиниц, магазинов и офисов. НМЗ уверенно выходит на новый для себя рынок, заключив уже несколько важных договоров, и готов участвовать в целевых программах в области медицины и образования.

Сохраняется и расширяется производство традиционных для НМЗ изделий специального применения. Осваиваются новые виды оборонной техники.

Проводятся мероприятия по переводу производства соединительной муфты для насосно-компрессорных труб, созданного на НМЗ в период конверсии, на современное высокопроизводительное оборудование. В этом направлении НМЗ имеет на рынке свою стабильную нишу, которую поддерживает, выпуская до 100 тысяч муфт ежемесячно.

Новое оборудование позволяет не только увеличить объемы, но и значительно повысить качество заводской продукции. Качеству на Невьянском машиностроительном уделяется первостепенное внимание. Именно поэтому основная продукция НМЗ проходит сертификационные испытания, получая высокие оценки специалистов. Понятие "исправимый брак" на заводе отсутствует.

Доказано, что невьянская продукция не хуже, а в ряде случаев даже лучше, чем у конкурентов, но главное - дешевле.

Невьянский машиностроительный завод сотрудничает с рядом проектных институтов, рассматривая возможности освоения новых изделий. Развивается взаимовыгодная кооперация с предприятиями Уральского региона. С каждым годом растет оборонный заказ. На заводе сложилась благоприятная ситуация, когда есть устойчивый спрос на его продукцию.

- Мы ставим перед собой цель, - говорит генеральный директор Группы компаний НМЗ Н. Лотов, - сформировать на предприятии высокоинтеллектуальный потенциал за счет привлечения современных технологических решений, применения современного оборудования. Мы обязаны делать это, у нас нет другого выхода, потому что высококлассные специалисты и молодежь, на которых мы делаем ставку, просто не пойдут на старое оборудование, устаревшие приемы работы. Сегодня мы не только предоставляем рабочие места, мы создаем возможность для заработка всем, кто хочет зарабатывать, тем, кто умеет и хочет трудиться, старается реализовать себя в деле. Шагом вперед является и нетрадиционное решение организации труда на предприятии, связанное со стимулированием роста производительности труда. На предприятии введена бестарифная система оплаты труда по методу подряда, а трудовые договоры здесь впервые перестали носить формальный характер, что является серьезной подвижкой во взаимоотношениях работника и работодателя.

Безусловно, без коллектива предприятия, без вклада каждого заводчанина не удалось бы достичь таких успехов. "Самые опытные, самые лучшие специалисты работают на НМЗ", - так говорят в Невьянске.

На Невьянском машиностроительном действует коллективный договор. Здесь не выдают зарплату "в конверте", а честно отчисляют деньги в пенсионный фонд и платят все налоги. Здесь дотируют питание работников и помогают оплачивать дорогостоящее лечение. Дети заводчан отдыхают летом по путевкам. В лучшем вузе Урала УГТУ-УПИ завод за свой счет готовит молодых специалистов. Трудовые традиции помогает поддерживать музей истории завода, действующий на предприятии более 40 лет. Между прочим, на НМЗ трудятся представители более десятка рабочих династий, общий стаж которых превышает 300 лет.

Долгие годы символом Невьянского завода была знаменитая наклонная Невьянская башня. На нынешней эмблеме Невьянского машиностроительного завода девиз "Быть и соответствовать". Этот лозунг появился неспроста. Завод сначала должен был выжить, а теперь его задача - соответствовать. Соответствовать времени, его ритму, задачам. И сегодня, отдавая дань славному прошлому, коллектив НМЗ уверенно приступил к написанию современной страницы новейшей истории предприятия.